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회원가입약관

ktds노동조합 홈페이지 회원약관

 

제1장 총칙

 

1 조 (목 적)
본 서비스 이용약관(이하 “약관”이라 합니다)은 ktds노동조합(이하 “ktds노동조합”이라 합니다)
이 제공하는 서비스와 관련하여, ktds노동조합과 회원간에 서비스의 이용조건 및 절차, ktds노동조합과 회원간의 권리ㆍ의무 및 책임 사항 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

 

제 2 조 (정의)
① 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
1. 회원 : 사이트에 접속하여 이 약관에 동의하고, ID(고유번호)와 Password(비밀번호)를 발급 받은 가입자로 회원의자격 및 권한 등은 사이트 별로 별도 관리
2. 이용자 : 회원 및 회원이 아니면서 서비스를 이용하는 자
3. ID(고유번호) : 회원 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 ktds노동조합이 승인한 ID
4. PASSWORD(비밀번호) : 회원의 정보 보호를 위해 회원 자신이 설정한 문자와 숫자의 조합
5. 운영자 : 서비스의 전반적인 관리와 원활한 운영을 위하여 ktds노동조합이 선정한 자
6. 서비스 중지 : 정상 이용 중 ktds노동조합이 정한 일정한 요건에 따라 일정기간 동안 서비스의 제공을 중지하는 것
7. 게시물: 회원이 ktds노동조합의 서비스를 이용하여 게시 또는 등록한 글, 사진, 그림, 각종 파일과 링크, 덧글 등의 정보
② 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 제1항에서 정하는 것을 제외하고는 관계법령 및 서비스별 안내에서 정하는 바에 의합니다.

 

제 3 조 (약관의 효력 및 변경)
① 이 약관은 서비스를 이용하고자 하는 모든 회원에 대하여 그 효력을 발생합니다.
② 이 약관의 내용은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공시하고, 이에 동의한 회원이 서비스에 가입함으로써 효력이 발생합니다.
③ ktds노동조합은 필요하다고 인정되는 경우 이 약관을 변경할 수 있으며, 약관이 변경된 경우에는 지체없이 제2항과 같은 방법으로 최소한 7일전에 공지합니다. 다만, 회원의 권리 또는 의무에 관한 중요한 규정의 변경은 최소한 30일전에 공지하고 개정 약관을 회원이 등록한 전자우편주소로 발송합니다.
④ 회원은 변경된 약관 사항에 동의하지 않으면 서비스 이용을 중단하고 이용 계약을 해지할 수 있습니다.

 

제 4 조 (약관 외 준칙)
이 약관에 명시되지 않은 사항에 대해서는 전기통신기본법, 전기통신사업법 등 관계법령 및 ktds노동조합이 정한 서비스의 세부이용지침 등의 규정에 의합니다.

 

제2장 서비스 이용 계약

 

제 5 조 (이용 계약의 성립)
① "회원가입약관의 내용에 동의합니다." 라는 이용 신청시의 물음에 가입자가 "동의"를 체크하시면 약관에 동의하는 것으로 간주됩니다.
② 이용 계약은 가입자의 이용 신청에 대하여 ktds노동조합이 승낙함으로써 성립합니다.

제 6 조 (이용 신청)
이용 신청은 서비스의 이용자 등록 화면에서 고객이 다음 사항을 가입신청 양식에 기록하는 방식으로 행합니다.
1. 이름
2. ID
3. Password(비밀번호)
4. 전화번호
5. 기타 ktds노동조합이 필요하다고 인정하는 사항

 

제 7 조 (이용신청의 승낙)
ktds노동조합은 제6조에서 정한 사항을 정확히 기재하여 이용 신청한 가입자에 대하여 서비스 이용 신청을 승낙합니다.

 

제 8 조 (이용신청에 대한 승낙의 제한)
① ktds노동조합은 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않을 수 있습니다.
1. 기술상 서비스 제공이 불가능한 경우
2. 실명이 아니거나, 다른 사람의 명의사용 등 이용자 등록 시 허위로 신청하는 경우
3. 이용자 등록 사항을 누락하거나 오기하여 신청하는 경우
4. 사회의 안녕질서 또는 미풍양속을 저해하거나, 저해할 목적으로 신청한 경우
5. 가입자의 귀책사유에 의하여 회원 자격을 상실한 적이 있는 경우. 다만, 동 자격 상실 이후 6개월 이상 경과한 자로 ktds노동조합의 회원 재가입 승낙을 받은 경우는 예외로 합니다.
6. 기타 ktds노동조합이 정한 이용신청 요건이 만족되지 않았을 경우
② 회원의 자격에 따라 서비스 이용의 일부가 제한될 수 있습니다.

 

제 9 조 (계약 사항의 변경)
회원은 이용 신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 ktds노동조합이 정한 별도의 이용 방법으로 정해진 양식 및 방법에 의하여 수정하여야 합니다.

 

제3장 서비스 이용

 

제 10 조 (서비스의 이용 개시)
① ktds노동조합은 회원의 이용 신청을 승낙한 때부터 서비스를 개시합니다. 단, 일부 서비스의 경우에는 지정된 일자부터 서비스를 개시합니다.
② ktds노동조합의 업무상 또는 기술상의 장애로 인하여 서비스를 개시하지 못하는 경우에는 사이트에 공시하거나 회원에게 이를 통지합니다.

 

제 11 조 (서비스의 이용시간)
① 서비스의 이용은 연중무휴 1일 24시간을 원칙으로 합니다. 다만, ktds노동조합의 업무상이나 기술상의 이유로 서비스가 일지 중지될 수 있고, 또한 운영상의 목적으로 ktds노동조합이 정한 기간에는 서비스가 일시 중지될 수 있습니다. 이러한 경우 ktds노동조합은 사전 또는 사후에 이를 공지합니다.
② ktds노동조합은 서비스를 일정범위로 분할하여 각 범위별로 이용 가능한 시간을 별도로 정할 수 있으며 이 경우 그 내용을 공지합니다.

 

제 12 조 (서비스의 변경 및 중지)
① ktds노동조합은 변경될 서비스의 내용 및 제공일자를 제20조 제2항에서 정한 방법으로 회원에게 통지하고 서비스를 변경하여 제공할 수 있습니다. 또한, 회원의 ID(고유번호)가 중복되어 서비스 제공이 곤란한 경우 ktds노동조합은 상당한 기간을 정하여 회원에게 타인과 중복되지 아니하는 ID로 변경할 것을 요청할 수 있습니다. 이외에 사이트통합, ktds노동조합의 중요정책 변경에 따라 ID의 본질적인 부분을 변경하지 아니하는 방법으로 ID를 일괄 변경할 수 있습니다. 이 경우 ktds노동조합은 당해 회원에게 그 변경 사실을 통지할 수 있습니다.
② ktds노동조합은 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 중지할 수 있습니다.
1. 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
2. 회원이 ktds노동조합의 활동을 방해하는 경우
3. 정전, 제반 설비의 장애 또는 이용량의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 경우
4. 서비스 제공업자와의 계약 종료 등과 같은 ktds노동조합의 제반 사정으로 서비스를 유지할 수 없는 경우
5. 기타 천재지변, 국가비상사태 등 불가항력적 사유가 있는 경우
③ ktds노동조합은 청소년보호법상의 보호 대상인 회원, 만 19세 미만 회원, 외국인 회원, 법인 회원에 대하여 일정한 서비스의 제공을 제한할 수 있습니다.

 

제 13 조 (컨텐츠 서비스)
① ktds노동조합은 컨텐츠 서비스를 제공함에 있어서 ktds노동조합의 정책에 따라서 회원에게 서비스의 이용기한을 정할 수 있습니다.

제 14 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
① ktds노동조합은 서비스를 운영함에 있어 각종 정보를 서비스 화면에 게재하거나 SMS, 전자우편 및 서신우편 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다.
② ktds노동조합은 서비스의 운영과 관련하여 홈페이지, 서비스 화면, SMS, 전자우편 등에 광고 등을 게재할 수 있습니다.
③ 회원이 서비스상에 게재되어 있는 광고를 이용하거나 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 참여하는 등의 방법으로 교신 또는 거래를 하는 것은 전적으로 회원과 광고주 간의 문제입니다. 회원과 광고주간에 발생하는 문제에 대하여 ktds노동조합은 관여하지 아니하며, 어떠한 법률상 책임도 지지 아니합니다.   

 

제 15 조 (게시물 또는 내용물의 삭제)
① ktds노동조합은 회원이 게시하거나 전달하는 서비스 내의 모든 내용물(회원간 전달 포함)이 다음 각 호의 경우에 해당한다고 판단되는 경우 사전 통지 없이 삭제할 수 있으며, 이에 대해 ktds노동조합은 어떠한 책임도 지지 않습니다.
1. ktds노동조합, 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 허위의 사실을 적시하여 명예를 훼손하는 내용인 경우
2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등의 유포에 해당하는 경우
3. 범죄행위와 관련된 것으로 인정되는 경우
4. ktds노동조합 및 제3자의 지식재산권 등 권리를 침해하는 내용인 경우
5. ktds노동조합에서 제공하는 서비스와 관련 없는 내용인 경우
6. 불필요하거나 승인되지 않은 광고, 판촉물을 게재하는 경우
7. 타인의 ID(고유번호), 성명 등을 무단으로 도용하여 작성한 내용이거나, 타인이 입력한 정보를 무단으로 위.변조한 내용인 경우
8. 동일한 내용을 중복하여 다수 게시하는 등 게시의 목적에 어긋나는 경우
9. 기타 관계 법령 및 ktds노동조합의 지침 등에 위반된다고 판단되는 경우

 

제 16 조 (게시물의 저작권)
① 이용자가 서비스 내에 게시한 게시물의 저작권은 저작권법에 의해 보호를 받습니다. ktds노동조합이 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지식재산권은 ktds노동조합에 귀속합니다.
② 이용자는 자신이 게시한 게시물을 ktds노동조합이 국내외에서 다음 각 호의 목적으로 사용하는 것을 허락합니다.
1. ktds노동조합의 서비스내에서 이용자 게시물의 복제, 전송, 전시, 배포 및 우수 게시물을 서비스 화면에 노출하기 위하여 이용자 게시물의 크기를 변환하거나 단순화하는 등의 방식으로 수정하는 것
2. ktds노동조합에서 운영하는 관련 사이트의 서비스 내에서 이용자 게시물을 전시, 배포하는 것. 단 회원이 전시, 배포에 동의하지 아니할 경우, ktds노동조합은 관련 사이트의 서비스 내에서 당해 회원의 게시물을 전시, 배포하지 않습니다.
3. ktds노동조합의 서비스를 홍보하기 위한 목적으로 미디어, 통신사 등에게 이용자의 게시물 내용을 보도, 방영하게 하는 것. 단, 이 경우 ktds노동조합은 회원의 개별 동의없이 미디어, 통신사 등에게 게시물 또는 개인정보를 제공하지 않습니다.
③ 전항의 규정에도 불구하고, ktds노동조합이 이용자의 게시물을 전항 각 호에 기재된 목적 이외에 상업적 목적 (예 : 제3자에게 게시물을 제공하고 금전적 대가를 지급받는 경우 등)으로 사용할 경우에는 사전에 해당 이용자로부터 동의를 얻어야 합니다. 게시물에 대한 ktds노동조합의 사용 요청, 이용자의 동의 및 동의철회는 전화, 전자우편, 팩스 등 ktds노동조합이 요청하는 방식에 따릅니다. 이 경우 ktds노동조합은 게시물의 출처를 표시하며 게시물의 사용에 동의한 해당 이용자에게 별도의 보상을 제공할 수 있습니다.
④ 회원이 탈퇴를 하거나 제23조 제2항에 의하여 회원 자격을 상실한 경우에 본인 계정에 기록된 게시물은 삭제됩니다. 다만 제3자에 의하여 스크랩, 펌, 담기 등으로 다시 게시된 게시물과 클럽, 공유게시판 등 공용 서비스 내에 기록된 게시물 등 다른 이용자의 정상적인 서비스 이용에 필요한 게시물은 삭제되지 않습니다.

 

제4장 계약당사자의 의무

 

제 17 조 (ktds노동조합의 의무)
① ktds노동조합은 관련법령이 정하는 바에 따라서 회원 등록정보를 포함한 회원의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다. 회원의 개인정보보호에 관해서는 관련법령 및 ktds노동조합이 정하는 "개인정보보호정책"에 정한 바에 의합니다. 
② ktds노동조합은 수집된 개인정보의 취급 및 관리 등의 업무(이하 "업무")를 스스로 수행함을 원칙으로 하나, 필요한 경우 업무의 일부 또는 전부를 ktds노동조합이 선정한 회사에 위탁할 수 있습니다.
③ ktds노동조합은 서비스 제공과 관련하여 알고 있는 회원의 신상정보 개인정보를 본인의 동의 없이 제3자에게 누설, 배포하지 않습니다. 다만, 아래 각 호에 해당하는 경우에는 회원의 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공할 수 있습니다. 
1. 정보주체로부터 별도의 동의를 받은 경우
2. 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우
3. 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
4. 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
5. 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관 업무를 수행할 수 없는 경우로서 보호위원회의 심의·의결을 거친 경우
6. 조약, 그 밖의 국제협정의 이행을 위하여 외국정부 또는 국제기구에 제공하기 위하여 필요한 경우
7. 범죄의 수사와 공소의 제기 및 유지를 위하여 필요한 경우
8. 법원의 재판업무 수행을 위하여 필요한 경우
9. 형(刑) 및 감호, 보호처분의 집행을 위하여 필요한 경우
10. 방송통신심의위원회의 요청이 있는 경우
④ 제1항의 범위 내에서, ktds노동조합은 업무와 관련하여 회원의 사전 동의 없이 회원 전체 또는 일부의 개인정보에 관한 통계자료를 작성하여 이를 사용할 수 있고, 이를 위하여 회원의 컴퓨터에 쿠키를 전송할 수 있습니다. 이 경우 회원은 쿠키의 수신을 거부하거나 쿠키의 수신에 대하여 경고하도록 사용하는 컴퓨터의 브라우저의 설정을 변경할 수 있으며, 쿠키의 설정 변경에 의해 서비스 이용이 변경되는 것은 회원의 책임입니다.
⑤ ktds노동조합은 서비스와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 신속하게 처리하여야 하며, 신속한 처리가 곤란한 경우 그 사유와 처리 일정을 서비스 화면에 게재하거나 e-mail 등을 통하여 동 회원에게 통지합니다.
⑥ ktds노동조합이 제공하는 서비스로 인하여 회원에게 손해가 발생한 경우 그러한 손해가 ktds노동조합의 고의나 중과실에 기해 발생한 경우에 한하여 ktds노동조합에서 책임을 부담하며, 그 책임의 범위는 통상손해에 한합니다.
⑦ ktds노동조합은 정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률, 통신비밀보호법, 전기통신사업법 등 서비스의 운영, 유지와 관련된 법규를 준수합니다. 

 

제 18 조 (회원의 의무)
① 회원은 서비스를 이용할 때 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니 됩니다.
1. 이용 신청 또는 변경 시 허위 사실을 기재하거나, 다른 회원의 ID 및 비밀번호를 도용, 부정하게 사용하는 행위
2. ktds노동조합의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 ktds노동조합의 사전 승낙 없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용하는 행위
3. 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 행위
4. 게시판 등에 음란물을 게재하거나 음란사이트를 연결(링크)하는 행위
5. ktds노동조합 및 제3자의 지식재산권 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
6. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형, 음성 등을 타인에게 유포하는 행위
7. 서비스와 관련된 설비의 오동작이나 정보 등의 파괴 및 혼란을 유발시키는 컴퓨터 바이러스 감염 자료를 등록 또는 유포하는 행위
8. 서비스 운영을 고의로 방해하거나 서비스의 안정적 운영을 방해할 수 있는 정보 및 수신자의 명시적인 수신거부의사에 반하여는 광고성 정보를 전송하는 행위
9. 자격을 모용하는 행위, 타인으로 가장하는 행위 및 타인과의 관계를 허위로 명시하는 행위
10. 다른 회원의 개인정보를 수집, 저장, 공개하는 행위
11. 자기 또는 자기와 관련된 제3자에게 재산상의 이익을 주거나 타인에게 손해를 가할 목적으로 허위의 정보를 유통시키는 행위
12. 재물을 걸고 도박하거나 사행행위를 하는 행위
13. 윤락행위를 알선하거나 음행을 매개하는 내용의 정보를 유통시키는 행위
14. 수치심이나 혐오감 또는 공포심을 일으키는 말이나 음향, 글이나 화상 또는 영상을 계속하여 상대방에게 도달하게 하여 상대방의 일상적 생활을 방해하는 행위
15. 서비스에 게시된 정보를 변경하는 행위
16. 관련 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 포함)의 전송 또는 게시 행위
17. ktds노동조합의 간부나 운영자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 도용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위
18. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바이러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 e-mail로 발송하는 행위
19. 스토킹(stalking) 등 다른 회원을 괴롭히는 행위
20. 기타 불법적이거나 부당한 행위
② 회원은 관계 법령, 본 약관의 규정, 이용안내 및 서비스상에 공지한 주의사항, ktds노동조합이 통지하는 사항 등을 준수하여야 하며, 기타 ktds노동조합의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 아니 됩니다.
③ 회원은 ktds노동조합에서 공식적으로 인정한 경우를 제외하고는 서비스를 이용하여 상품을 판매하는 영업 활동을 할 수 없으며, 특히 해킹, 광고를 통한 수익, 음란사이트를 통한 상업행위, 상용소프트웨어 불법배포 등을 할 수 없습니다. 이를 위반하여 발생한 영업 활동의 결과 및 손실에 대한 배상책임, 형사처벌 등 법적 조치 등에 관하여는 ktds노동조합은 책임을 지지 않습니다. 
④ 회원은 서비스 이용을 위해 등록할 경우 현재의 사실과 일치하는 완전한 정보(이하 "등록정보")를 제공하여야 합니다.
⑤ 회원은 등록정보에 변경사항이 발생할 경우 즉시 갱신하여야 합니다. 회원이 제공한 등록정보 및 갱신한 등록정보가 부정확할 경우, 기타 회원이 본 조 제1항에 명시된 행위를 한 경우에 ktds노동조합은 본 서비스 약관 제23조에 의해 회원의 서비스 이용을 제한 또는 중지 할 수 있습니다.

 

제 19 조 (회원 ID와 Password(비밀번호) 관리에 대한 의무와 책임)
① 회원은 회원 ID 및 Password(비밀번호) 관리를 철저히 하여야 합니다.
② 회원 ID와 Password(비밀번호)의 관리 소홀, 부정 사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원 본인에게 있으며, ktds노동조합의 시스템 고장 등 ktds노동조합의 책임 있는 사유로 발생하는 문제에 대해서는 ktds노동조합이 책임을 집니다.

③ 회원은 본인의 ID(고유번호) 및 Password(비밀번호)를 제3자가 이용하게 하여서는 아니되며, 회원 본인의 ID 및 Password(비밀번호)를 도난 당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지하는 경우에는 바로 ktds노동조합에 통보하고 ktds노동조합의 안내가 있는 경우 그에 따라야 합니다.
④ 회원의 ID는 ktds노동조합의 사전 동의 없이 변경할 수 없습니다.

 

제 20 조 (회원에 대한 통지)
① 회원에 대한 통지를 하는 경우 ktds노동조합은 회원이 등록한 e-mail 주소, SMS, 기타 방법으로 할 수 있습니다.
② ktds노동조합은 불특정 다수 회원에 대한 통지의 경우 서비스 게시판 등에 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.

 

제5장 계약해지 및 이용제한

 

제 21 조 (계약해지 및 이용제한)
① 회원이 서비스 이용계약을 해지하고자 할 경우에는 본인이 사이트 상에서 또는 ktds노동조합이 정한 별도의 이용방법으로 ktds노동조합에 해지신청을 하여야 합니다.
② ktds노동조합은 회원이 제18조에 규정한 회원의 의무를 이행하지 않을 경우 사전 통지 없이 즉시 이용계약을 해지하거나 또는 서비스 이용을 중지할 수 있습니다.
③ ktds노동조합은 회원이 이용계약을 체결하여 ID)와 Password(비밀번호)를 부여 받은 후에라도 회원의 자격에 따른 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
④ ktds노동조합은 회원 가입 후 6개월 동안 서비스 사용 이력이 없는 회원에 대해 사용의사를 묻는 고지를 하고, ktds노동조합이 정한 기한 내에 답변이 없는 경우 이용 계약을 해지할 수 있습니다.
⑤ 본 조 제2항 및 제3항의 ktds노동조합의 조치에 대하여 회원은 ktds노동조합이 정한 절차에 따라 이의신청을 할 수 있습니다.
⑥ 본 조 제5항의 이의가 정당하다고 ktds노동조합이 인정하는 경우, ktds노동조합은 즉시 서비스의 이용을 재개합니다.

 

제6장 손해배상등

 

제 22 조 (손해 배상)
① 회원은 본 약관의 규정을 위반함으로써 ktds노동조합에 발생하는 모든 손해를 배상할 책임이 있습니다.
② 회원이 서비스를 이용함에 있어 행한 불법행위나 본 약관 위반행위로 인하여 ktds노동조합이 당해 회원 이외의 제3자로부터 손해배상 청구 소송을 비롯한 각종 이의제기를 받는 경우 당해 회원은 자신의 책임과 비용으로 ktds노동조합을 면책 시켜야 하며, ktds노동조합이 면책되지 못한 경우 당해 회원은 그로 인하여 ktds노동조합에 발생한 모든 손해를 배상하여야 합니다.

 

제 23 조 (면책사항)
① ktds노동조합은 천재 기타 사변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우, 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
② ktds노동조합은 회원의 귀책사유로 인한 서비스의 이용 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
③ ktds노동조합은 회원 상호간 또는 회원과 제3자 상호간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해서는 개입할 의무가 없으며 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다.

 

제 24 조 (관할법원)
① 서비스 이용과 관련하여 ktds노동조합과 회원 사이에 분쟁이 발생한 경우, ktds노동조합과 회원은 분쟁의 해결을 위해 성실히 협의합니다.
② 본 조 제1항의 협의에 의해 분쟁이 해결되지 않을 경우 양 당사자는 서울서부지방법원에 소를 제기할 수 있습니다

동의합니다. 동의하지 않습니다.

개인정보취급방침

수집목적
-이용자 식별 및 본인여부확인
-고객서비스 이용에 관한 통지
-CS대응을 위한 이용자 식별

수집항목
-아이디
-이름
-비밀번호
-연락처(이메일, 휴대전화번호)

보유기간
-회원 탈퇴 시까지

동의합니다. 동의하지 않습니다.